5 métiers qui recrutent des cadres en cette rentrée 2021

Dernière mise à jour : sept. 6

Après l'été et la pause estivale, la relance économique continue de se dessiner avec un marché du travail en belle forme, qui reprend d'ores et déjà de vives couleurs en cette rentrée 2021.


D'où le besoin accru en recrutements dans de nombreux domaines d'activité, notamment chez les cadres, ce qui semble à la fois bien favorable à l'insertion des jeunes et encourageant pour les évolutions professionnelles.


Informatique, SI, ingénierie industrielle, BTP, développement commercial ou encore marketing, autant de domaines "fondamentaux" proposent actuellement des opportunités pour tous les profils en recherche d'emploi.


Dans cet article, nous focalisons sur cinq métiers spécifiques qui recrutent fortement chez les cadres depuis quelques jours.


Ingénieur(e) qualité logiciel


Malgré les implications de la crise sanitaire, les perspectives d'embauche sont au vert pour cette rentrée 2021, notamment dans le domaine du développement informatique. L'un métier particulièrement en demande ces derniers jours est celui d'Ingénieur(e) en qualité logiciel(le).


Les recruteurs recherchent des candidats débutants et expérimentés, avec des compétences axées sur l'analyse des besoins et des exigences de qualité, la rédaction des cahiers de spécifications, le contrôle de la conformité des produits et des livrables, l'amélioration de l'approche de qualité, ainsi que l'encadrement et l'appuies aux équipes de développement.



Ingénieur(e) commercial(e)


En cette période de relance, les entreprises ont besoin de (re)développer l'activité, attirer des clients et vendre plus. Et qui de mieux pour ça que les ingénieurs commerciaux ?


En forte demande depuis un bon moment déjà, le métier d'ingénieur(e) commercial(e) fait partie en effet des métiers qui recrutent en ce mois début septembre, notamment dans les secteurs techniques (services informatiques, BTP, immobilier, etc.). En termes de compétences, les attentes des recruteurs se focalisent surtout sur la gestion opérationnelle des activités commerciales, allant de l'organisation de portefeuilles clients à la négociation de contrats, passant par l'argumentation techniques, le suivi des projets et la fidélisation.



Chef(fe) de projet digital / SI


Si les offres d'emploi de développeurs et d'ingénieurs informatique sont les plus fréquentes, le besoin en chef(fe)s de projet digital SI est tout aussi important.


Que ce soit au sein des grands groupes, chez les PME ou dans les cabinets de conseil, de nombreuses offres ciblent des profils qualifiés et expérimentés en gestion de projets en cette rentrée. Côté compétences, on observe une demande axée sur les compétences opérationnelles d'analyse, de planification et de coordination. Les profils recherchés sont variés, et peuvent être issus à la fois des formations en informatique et commerce ou management.



Contrôleur(se) de gestion


Face à la reprise croissante des activités, la rentrée est l'occasion pour plusieurs organisations d'attirer de nouveaux talents dans les fonctions de gestion, et en particulier des contrôleurs de gestion.


Les offres ciblent les débutants autant que les profils confirmés, dans un registre de compétences plutôt analytique, tourné vers la conception de KPIs et le suivi de la performance, mais aussi des activités d'audits, d'identification des risques et des faiblesses ou encore l'accompagnement des équipes vers des processus de gestion améliorés.



Consultant(e) en recrutement


Qui dit recrutements, dit besoin en recruteurs. Et ça tombe bien, puisque le domaine RH recrute activement dans différents segments, notamment celui des consultants en recrutement.


A l'image de la dynamique du marché du travail, les consultants en recrutement sont attendus sur deux volets principaux. D'abord, le consultant doit aider l'employeur à expliciter ses besoins et sourcer des candidats sur le marché, avant de conduire les entretiens de sélection et proposer les profils les plus pertinents à son client. En même temps, les consultants en recrutement ont souvent aussi une casquette de commerciaux pour leurs cabinet, à l'affût des opportunités de missions, également dans une logique de fidélisation des clients.



  • Vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions IA et Big Data au service des acteurs de la formation et du conseil carrière ?

  • Vous avez un projet, une étude spécifique à mener ?

  • Vous souhaitez avoir accès à nos données et insights ?

  • Vous aimeriez tester notre plateforme https://app.trouvetavoie.io ?

Contactez-nous dès maintenant !


TrouveTaVoie œuvre pour rendre les données et les technologies de l'emploi accessibles à tous les acteurs du marché du travail, disposant de la base de données temps réel sur le marché du travail la plus large, la plus complète et la plus granulaire en France.