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Les métiers en vogue dans les banques

Mis à jour : il y a 5 jours

L'industrie financière et les grandes banques font partie des grands pourvoyeurs d'emploi en France, et continuent de recruter activement malgré la crise économique actuelle.


Contrairement aux idées reçues, le secteur bancaire reste très dynamique et offre un large éventail d'opportunités de carrières, allant des fonctions support traditionnelles aux métiers technologiques les plus pointus, bien au delà des rôles purement financiers.


Plus de 12k offres d'emploi ont été proposées au cours des six derniers mois, directement ou indirectement, par les dix premières banques en France seulement. C'est dire le poids du secteur et les enjeux qu'il présente pour l'emploi.


Mais quels sont les métiers qui recrutent dans les banques ? que peut-on apprendre de cette tendance ?


Dans cet article, nous analysons les offres d'emploi publiées par les plus grandes banques en France, à travers une vue macro, pour vous éclairer sur les métiers, les compétences et les géographies actuellement en vogue.


Le conseil client, le commercial et la technologie dominent la demande des banques


Le conseil client arrive en tête de la demande des institutions bancaires ces derniers mois, notamment les rôles à vocation commerciale, avec une orientation particulière vers la gestion du patrimoine, qui semble être favorisée par la hausse de l'épargne dans ce contexte de crise.


Les métiers de la technologie et des DSI sont aussi au rendez-vous et continuent de recruter activement, avec une forte demande pour les ingénieurs de développement informatique, les chefs de projets digitaux, les analystes décisionnels (BI) ou encore les data scientists et les architectes SI.

Des compétences axées sur la vente, le support de l'organisation et l'appui aux opérations


Les compétences opérationnelles les plus recherchées dans les métiers de la relation client et du développement commercial s'inscrivent principalement dans une logique de prospection et de promotion des nouveaux produits, allant de la capacité à conseiller et qualifier un client à la contractualisation, passant par l'élaboration des propositions commerciales et le montage des dossiers.



Les compétences des métiers techniques semblent quant à elles se mobiliser dans l'appui des processus organisationnels et ceux de la DSI, impliquant notamment de l'accompagnement technique auprès des filiales, départements, équipes et managers, ainsi que la coordination des projets de développement.



Des recrutements concentrés en Île-de-France


L'essentiel des recrutements des banques reste par ailleurs largement concentré dans la région Île-de-France, avec Paris en tête, suivi par les régions Grand-Est et Auvergne-Rhône-Alpes. L'écart entre les régions semble se réduire en particulier pour les métiers du développement informatique et des systèmes d'information.



En particulier, la région Île-de-France regroupe de façon plus marquée les recrutements relatifs aux métiers qualifiés, que ce soit ceux de la finance (analystes crédit, gestionnaires des risques, etc.) ou bien les métiers technologiques (développeurs, data scientists, ingénieurs décisionnels, etc.).


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