Numérique et développement durable : des métiers émergeants structurants pour le monde de demain

Cette étude a été réalisée en partenariat avec EDGE Business School


De nombreux rapports institutionnels et études d'experts estiment à plusieurs dizaines de millions les emplois qui seront déplacés les années à venir. Ces chiffres qui renvoient vers la question de l'emploi et des compétences, notamment dans la perspective d'un développement économique durable et vertueux, seront certainement amplifiés par la crise sanitaire que nous vivons.


Il est certain que l'impact de la crise restera varié selon les secteurs, les domaines et les territoires. Mais cette dernière semble exacerber, partout, les multiples bouleversements que rencontre le marché du travail depuis plusieurs années : les tensions dans le recrutement, l’inadéquation des compétences, la complexité des dispositifs de formation, l'urgence des transitions professionnelles, le problème d’insertion des jeunes, etc., qui risquent inévitablement de freiner la dynamique de la reprise.


En particulier, et parce que les nouvelles technologies progressent plus vite, les attentes sociales et sociétales augmentent, les réglementations s'affinent et les environnements de travail changent, la composition des métiers finit par se transformer, et les liens traditionnels entres les compétences par se modifier, aussi bien que les approches de mise en adéquation entre l'offre et la demande.


Parmi ces métiers en mouvement, on trouve par exemple ceux qui impliquent l'intelligence artificielle et les données, les métiers de l'ingénierie et du développement de produits, les métiers de la santé ainsi que ceux du développement durable.


Grâce aux données approfondies et temps réel de TrouveTaVoie, cet article présente quatre métiers qui continuent d’émerger fortement au sein de l'espace francophone.


Chef de Projet Data Analytics


Les spécialistes des données et de l’Analytics sont chargés de rassembler, nettoyer, valider, agréger, organiser et analyser les données issues de diverses sources pour tirer des conclusions et des insights exploitables et utiles pour l’organisation.


Dans ce contexte, les chefs de projets s’emploient à la mise en œuvre des processus d’exploitation de la donnée, depuis sa création à sa consommation, tout en assurant la coordination des étapes et des parties prenantes du projet en vue de réduire au maximum les délais et les frictions, et en même temps, maximiser la qualité des analyses produites.


Il leur incombe généralement d’identifier et comprendre les besoins clients, de concevoir des schémas d'exécution à partir des orientations fixées, et de superviser les modalités d’exécution, de procéder aux choix de réalisation, de former les équipes (en interne ou par sous-traitance), et de contrôler la conformité.


Comme pour tous les chefs de projets du numérique, JIRA, MS Project, Monday.com, Slack et Trello sont aujourd'hui les outils incontournables, notamment en matière de gestion "agile".


Analyste en investissements responsables / ESG


L'analyse des millions d’offres d'emploi confirme l'émergence, dans le secteur financier, des métiers de l'Investissement Socialement Responsable (ISR), axés notamment sur l'analyse des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Les analystes ISR et ESG contribuent à des activités variées et complémentaires, une diversité caractéristique des métiers émergents qui témoigne de l’adaptation progressive de l'industrie financière en vue d'intégrer les aspects du développement durable.


Les activités quotidiennes incluent la définition des approches méthodologiques, des sources et des outils d'analyse des données ESG (notations, rapports d'activités, données financières, etc.), l'élaboration des politiques d'investissement, la réponse aux agences de notations, aux audits, aux clients et aux investisseurs (reporting extra-financier), la communication interne et externe, ou encore la veille sur les tendances et les pratiques liées au développement durable et au changement climatique.


Product Manager IA


Même si la majorité des offres d'emploi en lien avec l'intelligence artificielle concerne les métiers techniques, une proportion de plus en plus importante de la demande s’adresse aux managers, et en particulier les chefs de produit (ou Product Managers).


Les Product Managers sont au cœur des projets de développement des IA, et jouent un rôle pivot entre l’interne (organisation, transformation, gestion de projet, et.) et l'externe (go-to-market, commercialisation, marketing, ventes, etc.).


Ces managers sont attendus dès les phases de définition du besoin, jusqu’à la mise en œuvre des applications souvent complexes de l'IA. Ils supervisent leurs équipes, spécifient les modalités de réalisation, assurent l’articulation entre les volets techniques et métier.


De plus, les Product Managers IA doivent faire preuve d'une bonne maitrise des concepts techniques et réglementaires en lien avec le domaine d'application IA en question, ainsi que des capacités avérées en matière de communication. Enfin, il est du ressort de ces managers de faire et optimiser le lien entre le produit, le marché et la stratégie de l'organisation.


Ingénieur Conception Environnementale et Energétique


L'ingénierie environnementale revêt une importance capitale dans tout modèle de développement qui se veut durable et respectueux de l’environnement. Les ingénieur(e)s en conception environnementale et énergétique jouent dans ce cadre un rôle clé, au carrefour des aspects techniques, réglementaires et commerciaux.


Ces derniers contribuent notamment à la réalisation des études d’impact et des notes techniques relatives aux projets, mais aussi aux modélisations environnementales et aux choix des solutions, matériaux, systèmes et organisation pour la réalisation.


L’ingénieur de conception environnementale et énergétique participe également à la conduite des audits réglementaires et processus de certification eu égards les risques environnementaux et sanitaires.


Dans ce sens, le métier exige une bonne maitrise des normes en vigueur et des logiciels de simulation, et les recruteurs s'attendent souvent de la part des candidats à une capacité de communiquer avec les parties prenantes, coordonner divers intervenants et de conseiller les différents interlocuteurs.


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