Les organisations de toutes tailles font aujourd'hui du Cloud (ou de la migration vers le Cloud) une priorité.
Dans le monde informatique, cette émergence rapide provoque une forte tension dans les recrutements des métiers et compétences spécifiques au Cloud Computing.
Nos nouvelles recherches explorant les tendances de l'emploi montrent en effet une croissance soutenue du côté de la demande ces nouvelles compétences du Cloud, toujours en pleine évolution.
L'observation et l'analyse continues des mentions et des compétences associées aux plateformes Cloud comme Microsoft Azure, Amazon Web Services (AWS) et Google Cloud Platform (GCP) peut s'avérer désormais décisive pour les professionnels de l'informatique, les étudiants et les organismes de formation.
Dans cet article, nous proposons un aperçu de notre comparaison de la demande récente des métiers et compétences Could, notamment les spécificités qui caractérisent et différencient les trois grands services : Azure, AWS et GCP.
Panorama de la demande des services Cloud dans les offres d'emploi
Au cours des 18 derniers mois, c'est Microsoft Azure qui vient en tête des services Cloud les plus fréquents dans les offres d'emploi en France, suivi par AWS ensuite Google Cloud Platform (GCP).
La variation en pourcentage des offres d'emploi est aussi en faveur d'Azure. Entre le second semestre 2020 et le premier semestre de 2021, les trois fournisseurs ont tous connu une croissance : la part des offres au cours de cette période a augmenté de 65% pour Azure et de 33% pour AWS, tandis que Google Cloud a enregistré une augmentation de 56%.
Les métiers et les compétences en vogue
Alors que les recrutements dans le Cloud deviennent de plus en plus concurrentiels pour les employeurs, les talents doivent aussi de leur côté être plus stratèges dans leurs choix de carrières.
L'analyse de la tendance montre par exemple des variations en termes de métiers et de compétences qui se rattachent spécifiquement à chacune des trois principales plateformes.
En effet, comparés à AWS et GCP, les données nous indiquent que les offres d'emploi impliquant Azure sont plus fréquentes pour les emplois d'architectes Cloud, de data architects, d'ingénieurs de développement et cybersécurité, ou encore les data scientists.
AWS et GCP sont par ailleurs plus marqués dans les offres destinées aux analystes fonctionnels, data analystes, ingénieurs BI et développeurs Big Data.
Par ailleurs, les employeurs qui embauchent pour AWS, Azure ou Google Cloud cherchent tous des talents technologiques avec des compétences de programmation en Python, Java, C++ ou encore NodeJs.
Toutes ces compétences prisées dans le Cloud Computing ne sont toutefois pas demandées de la mêmes façon dans tous les contextes.
Les offres d'emploi AWS ont par exemple un penchant manifeste pour des candidats plus qualifiés en JAVA, SQL, Python et JavaScript, tandis que les emplois Azure recherchent des talents qui maitrisent SQL, C++ et .NET.
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