La révolution du Métavers et du Web3 est à nos portes, annonçant le début d'une nouvelle course aux talents au carrefour entre autres des technologies Blockchain, IA et réalité virtuelle.
Nul doute qu'au cours des derniers mois, les applications autour des NFT et du Métavers n'ont cessé de se multiplier. Mais ce qui est sûr, cette prolifération exige l'attraction de nouveaux talents et le développement d'un ensemble de compétences à la fois spécialisées et variées, capables d'accompagner les entreprises dans cette transition à grande échelle.
Pour comprendre cette tendance, il est d'abord important d'examiner la demande actuelle du marché vis-à-vis de ces nouvelles technologies et compétences, notamment les métiers qui recrutent.
Cet article présente un bref aperçu sur l'évolution des recrutements dans le Web3 depuis plusieurs mois, que nous avons suivi à travers nos données temps réel.
Quelle tendance de recrutement dans le Web3 en France ?
Le Web3 est l'un des sujets les plus brûlants dans le monde de la technologie aujourd'hui. Il s'agit de la troisième génération d'Internet dont les nouveaux protocoles permettent de gérer la propriété et les échanges d'actifs numériques. Si de nombreux concepts foisonnent déjà entre les NFT et les mondes virtuels escomptés du Métavers, beaucoup d'organisations tentent encore de comprendre ce que tout cela signifierait pour elles.
Que ce soit dans élan d'exploration, par anticipation des risques et par opportunisme, cette quête vers le Web3 se traduit concrètement et de façon consistante dans les offres d'emploi. Plus de 10 000 offres uniques publiées depuis janvier 2021 (toutes catégories confondues) mentionnent au moins un concept lié au Web3 ou au Métavers.
Même si le nombre d'offres d'emploi n'a pas considérablement augmenté entre le second semestre de 2021 et le premier semestre de 2022 (+2%), période globalement baissière dans le monde crypto, la tendance reste très claire : il y a une demande stable et grandissante pour les compétences techniques, commerciales, juridiques ou encore marketing du Web3.
Quels métiers recrutent dans le Web3 ?
Le Web3 est un domaine émergeant qui évolue encore très rapidement. De nouveaux projets et de nouvelles technologies apparaissent en effet tous les jours.
Mais une première cartographie des métiers se dessine d'ores et déjà autour du Web3 en France, avec des recrutements concentrés sur :
les développeurs informatique, notamment les développeurs full-stack et les développeurs Blockchain,
les chefs de projet et de produit Web3,
les spécialistes de la communication et Community managers,
les marketeurs,
les designers,
les avocats spécialisés,
les experts financiers et comptables.
Compte tenu de la diversité des rôles, la nature nouvelle des compétences et des spécialisations nécessaires et la pénurie des talents expérimentés / formés dans le domaine, il peut être particulièrement difficile pour les recruteurs de construire et doser une stratégie adaptée pour le recrutement, la formation ou le staffing.
Par conséquent, il serait judicieux que les organismes de formation et les établissements d'enseignement commencent à dispenser des formations dans ces domaines d'avenir, en formation initiale mais aussi en formation continue, afin de préparer une offre de compétences capable de suivre les besoins imminents et futurs du marché.
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